P1 . ¿En qué medida el liderazgo senior promueve activamente las iniciativas digitales?
P2 . ¿Cómo describiría la actitud de su empresa hacia el cambio y la innovación?
P3 . ¿Qué tan involucrado está el liderazgo senior en impulsar las iniciativas de transformación digital?
P4 . ¿En qué medida su empresa fomenta la experimentación y la innovación?
P5 . ¿Qué tan abierta está su empresa a adoptar el cambio?
P6 . ¿Qué tan alineada está su estrategia digital con los objetivos comerciales generales?
P7 . ¿Qué tan bien integradas están las iniciativas digitales con las estrategias organizacionales más amplias?
P8 . ¿Qué tan avanzadas están las capacidades digitales dentro de su organización?
P9 . ¿Cómo calificaría las habilidades y competencias digitales de sus empleados?
P10 . ¿En qué medida invierte su empresa en desarrollar habilidades digitales entre los empleados?
P11 . ¿Cuánto énfasis pone su empresa en mejorar la experiencia del cliente a través de canales digitales?
P12 . ¿En qué medida su empresa personaliza las interacciones digitales para los clientes?
P13 . ¿Qué tan activamente busca su empresa comentarios para mejorar las experiencias digitales de los clientes?
P16 . ¿En qué medida utiliza su empresa herramientas de colaboración virtual para el trabajo remoto?
P17 . ¿Utiliza tecnologías de realidad virtual (VR) o realidad aumentada (AR) para demostraciones de productos o propósitos de capacitación?
P18 . ¿Qué tan integradas están las herramientas de colaboración virtual con el flujo de trabajo y los procesos de su empresa?
P21 . ¿Cómo recopila y analiza actualmente los datos comerciales?
P22 . ¿En qué medida utiliza su empresa la inteligencia empresarial (BI) para informar la toma de decisiones?
P23 . ¿Cómo protege actualmente sus activos digitales contra las amenazas cibernéticas?
P24 . ¿Con qué frecuencia actualiza sus políticas y procedimientos de ciberseguridad?
